老小村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、农业技术、教育培训等领域。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才，共同为村庄的发展贡献力量。加入我们，你将有机会参与村庄的建设与管理，见证乡村的蜕变。欢迎符合招聘条件的人士踊跃报名，共同为老小村委会的未来发展添砖加瓦。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 具体招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着乡村振兴战略的深入推进，老小村委会正积极开展各项工作，提升村级治理水平，促进农村经济发展，为满足村委会日益增长的岗位需求，现发布最新招聘信息，诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为美丽乡村建设贡献力量。

招聘信息概述

老小村委会本次招聘旨在选拔一批具备专业能力、热心公益的人才，共同推动农村各项事业的发展，招聘岗位涉及行政管理、农业技术推广、乡村旅游等多个领域，为广大村民提供更优质的服务。

具体招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村级发展规划制定，协助解决村民纠纷等。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力，具备较强的沟通能力和文字功底，熟悉农村工作者优先。

2、农业技术推广员

岗位职责：负责农业技术的宣传、培训和指导，推广现代农业技术，提高农业生产效率。

任职要求：农业相关专业背景，大专以上学历，熟悉农业生产流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

3、乡村旅游管理员

岗位职责：负责乡村旅游资源的开发和管理工作，推广乡村旅游资源，提高乡村旅游的知名度和吸引力。

任职要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，熟悉旅游行业，有相关经验者优先。

4、村级财务助理

岗位职责：协助村委会财务管理，负责财务收支核算、报表编制等工作。

任职要求：财务相关专业背景，大专以上学历，熟悉财务软件和办公软件，具备较强的责任心和敬业精神。

5、环保卫生管理员

岗位职责：负责村庄环境卫生管理工作，组织环境卫生整治活动，提高村民环保意识。

任职要求：具备较强的组织协调能力，责任心重，有良好的团队合作精神，有环保卫生管理经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往老小村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，对候选人进行综合素质和专业技能考察。

4、考察：对面试合格人员进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

老小村委会将为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的发展空间，具体薪资面议，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试和考察通知。

4、如有任何疑问，请通过老小村委会官方网站或电话进行咨询。

老小村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为美丽乡村建设贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现农村振兴、共同富裕的目标，期待您的加入！

联系方式

地址：XXX省XX市XX县老小村委会办公室

电话：XXXXXXXXXXX

网址：http://www.xxx.com（老小村委会官方网站）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。