句容市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，推进信息化建设等。该局将致力于促进全市人力资源和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略与措施
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，句容市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更全面地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合句容市实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，句容市人力资源和社会保障局的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施，以指导全局工作实践。

发展背景

句容市作为长江三角洲地区的重要城市之一，近年来经济发展迅速，社会事业稳步前进，随着人口增长和产业结构调整，劳动力市场、社会保障、人才队伍建设等方面面临着新的挑战，句容市人力资源和社会保障局承担着保障民生、促进就业、推动人才发展的重要职责，必须适应新形势，制定新的发展规划。

总体目标

句容市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，努力实现就业创业更加积极、社会保障更加健全、人才发展更加卓越、劳动关系更加和谐，为句容市经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强就业政策研究，完善就业服务体系，提高就业质量和就业率。

（2）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供全方位的服务和支持。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

2、健全社会保障

（1）完善社会保险制度，提高社保覆盖率，确保人民群众享有基本社会保障。

（2）加强社保基金管理，确保社保基金安全稳定运行。

（3）推进医保制度改革，提高医疗保障水平，减轻人民群众就医负担。

3、加快人才发展

（1）完善人才政策体系，优化人才发展环境。

（2）加强人才引进、培养和使用，建设高素质人才队伍。

（3）推进人才交流与合作，提高人才国际化水平。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

实施策略与措施

1、加强组织领导，完善工作机制，建立健全决策科学、执行有力、监督到位的工作机制，确保各项工作有效推进。

2、强化政策支持，加大投入力度，加大对人力资源和社会保障事业的投入，落实各项政策措施，提高工作保障水平。

3、加强队伍建设，提高服务水平，加强干部队伍建设，提高工作人员素质和服务水平，为人民群众提供更加优质、便捷的服务。

4、加强信息化建设，提高管理效率，加快推进信息化建设，实现信息共享、业务协同，提高管理效率和服务水平。

5、加强宣传引导，营造良好的社会氛围，加强宣传引导工作，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认知度和满意度。

保障措施

1、加强党的领导，坚持党的领导、加强党的建设，为推进人力资源和社会保障事业发展提供坚强政治保证。

2、落实责任制度，明确各级各部门职责分工，落实责任制，确保各项工作任务落到实处。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对规划实施情况的监督检查和评估，及时发现问题并整改。

4、加强合作共建，加强与相关部门、企事业单位的合作共建，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

句容市人力资源和社会保障局最新发展规划是全局工作的重要指导文件，全局干部职工要紧密团结、齐心协力、锐意进取、开拓创新，为实现规划目标而努力奋斗，希望社会各界关心支持句容市人力资源和社会保障事业，共同推动句容市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。