府谷县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量和公共服务水平，加强人才队伍建设，推动社会保障事业持续发展。该局还将加强职业技能培训和就业创业扶持，优化人才结构，促进人才流动，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 政策动态
2. 服务创新
3. 工作成果
4. 典型案例分析

府谷县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的主要部门，承担着保障劳动者权益、推动县域经济发展的重要职责，本文将介绍府谷县人力资源和社会保障局近期的最新新闻，包括政策动态、服务创新、工作成果等方面。

政策动态

1、出台新政策，助力县域经济发展

府谷县人力资源和社会保障局积极响应国家及地方政策，结合县域实际情况，出台了一系列新政策，旨在优化人力资源市场，提高社会保障水平，为县域经济发展提供有力支撑，具体包括：优化人才引进政策，加大对高层次人才的引进力度；完善就业创业政策，鼓励创新创业，促进就业；提高社会保障标准，完善社会保障体系等。

2、深化制度改革，提升服务水平

为了更好地服务群众，府谷县人力资源和社会保障局正深化制度改革，提升服务水平，优化业务流程，简化手续，方便群众办事；加强信息化建设，推动线上线下融合，提高服务效率，该局还积极开展“放管服”改革，进一步激发市场活力。

服务创新

1、打造“互联网+人社”服务模式

府谷县人力资源和社会保障局积极拥抱“互联网+”，打造“互联网+人社”服务模式，通过建设线上服务平台，提供线上线下融合服务，方便群众随时随地办理人社业务，该局还推出了手机APP、微信公众号等渠道，实现人社服务的移动化、智能化。

2、开展职业技能培训，提升劳动者技能水平

为了提高劳动者技能水平，府谷县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训，通过组织各类培训课程，帮助劳动者提升技能，增强就业竞争力，该局还鼓励企业开展内部培训，提高员工技能水平，推动县域产业升级。

工作成果

1、成功举办多场招聘会，助力就业创业

府谷县人力资源和社会保障局成功举办了多场招聘会，为求职者提供了大量就业机会，这些招聘会不仅吸引了本地企业参与，还吸引了外地企业前来招聘，通过招聘会，许多求职者找到了满意的工作，实现了就业梦想。

2、完善社会保障体系，提高保障水平

府谷县人力资源和社会保障局在完善社会保障体系方面取得了显著成果，通过提高社会保障标准，扩大社会保障覆盖范围，为群众提供了更加完善的社会保障，该局还加强了对社会保障资金的监管，确保资金安全、有效运行。

典型案例分析

1、成功引进高层次人才，推动科技创新

府谷县人力资源和社会保障局通过优化人才引进政策，成功引进了一批高层次人才，这些人才在科技创新、产业发展等方面发挥了重要作用，某高层次人才带领团队研发了一项新技术，为县域产业发展带来了巨大推动力。

2、线上线下融合服务，方便群众办事

府谷县人力资源和社会保障局通过打造“互联网+人社”服务模式，实现了线上线下融合服务，某群众通过手机APP顺利办理了社保业务，无需前往社保局排队等待，这种服务模式不仅提高了服务效率，还方便了群众办事。

府谷县人力资源和社会保障局在政策动态、服务创新、工作成果等方面取得了显著成就，该局将继续深化制度改革，提升服务水平，为县域经济发展提供有力支撑，该局还将加大对高层次人才的引进力度，推动科技创新，为县域产业发展注入新动力。